Capacitación

Nissan

En Nissan, hemos asumido el compromiso de convertirnos en la empresa más innovadora, confiable y ecológica del mundo. Para lograrlo, Nissan se basará en dos aspectos: gente de primer nivel y vehículos innovadores. El pensamiento innovador, que ha impulsado a los vehículos Nissan e Infiniti al frente de la industria automotriz también promueve el desarrollo de nuestro recurso más valioso: nuestra gente.

El clima empresarial actual alienta una cultura de aprendizaje de por vida, y si las personas tienen la capacidad de hacerlo, Nissan seguirá creciendo y compitiendo a nivel mundial. Una empresa exitosa hoy en día se asegura de que su entorno de aprendizaje de por vida sea activo y tenga crecimiento. Ofrecemos una gran variedad de opciones y oportunidades para el crecimiento profesional continuo para apoyar profesionalmente a nuestra gente por medio de una gran variedad de programas de desarrollo y oportunidades de capacitación.

Reconocemos que llegas con conocimientos, habilidades y experiencia comprobables, que se pueden aprovechar y mejorar activamente a lo largo de tu carrera profesional en Nissan. Nissan ofrece muchas oportunidades de Aprendizaje y desarrollo para todos los empleados (desde recién contratados hasta los profesionales con mucha experiencia). Estas cubren una gama completa de necesidades, desde soporte "en el trabajo" hasta temas técnicos y técnicas de mejora del proceso a través de los enfoques de gestión y liderazgo más actualizados.

Además, ofrecemos muchas actividades de desarrollo profesional, como programas de mentoring , autoevaluación y retroalimentación 360º, así como asignaciones de equipos interculturales. Todas las propuestas de desarrollo de las carreras profesionales están diseñadas para continuar con el impulso hacia delante de tu carrera.

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Capacitaciones de Liderazgo

Nissan

La mayoría de las ubicaciones proporcionan excelentes programas específicos de capacitación en liderazgo, que abarcan esas habilidades sutiles pero esenciales que poseen los líderes verdaderamente eficaces. Nissan trabaja junto con algunos de los expertos líderes en el campo y varias de las universidades más prestigiosas para ofrecer talleres y seminarios de capacitación con el fin de mejorar el progreso profesional. Algunos de los temas que se incluyen son Aspectos básicos del liderazgo, Construcción de la confianza, Liderazgo para el cambio, Visión de negocios y muchos más.

Programas de Desarrollo Acelerado

Nissan

Nissan brinda programas únicos de desarrollo acelerado especial para empleados de excelente desempeño. Estas oportunidades especiales son talleres intensivos de varios días, que brindan a los empleados la oportunidad de ampliar y desarrollar sus propias habilidades de liderazgo como preparación para futuras funciones como líderes. Muchos de estos talleres intensivos ofrecen oportunidades de desarrollo de seguimiento, que incluyen evaluaciones, comentarios, asesoramiento y oportunidades de orientación.

Equipos multidisciplinarios

Nissan

Ofrecemos la oportunidad, exclusiva de Nissan, de trabajar con otras personas de forma global a través de equipos multidisciplinarios conocidos como CFT (por las siglas en inglés de Cross-Functional Team). Estos CFT especiales se centran en tratar temas específicos (por ejemplo, Excelencia en la cadena de suministro, Monozukuri y Calidad de gestión) y están conformados por miembros de equipo de varias funciones diferentes, múltiples niveles y diversas experiencias. Estos equipos nos desafían, ya que crean un flujo de ideas transformadoras que tienen un impacto inmediato en la organización. Cada CFT utiliza los principios, los procesos y las herramientas de V-up de Nissan (un programa del tipo Six Sigma) con el propósito de identificar propuestas y soluciones creativas y audaces para las acciones y la toma de decisiones.

Asignaciones Globales

Nissan

El programa de Asignaciones Globales permite que Nissan reclute talento de forma global sin tener que recurrir necesariamente al talento local, esto crea un entorno de trabajo diverso y colaborativo. Los participantes del programa son considerados y beneficiados para realizar los siguientes roles:
- Realizar operaciones donde el equipo local no posee todo el conocimiento o habilidades.
- Realizar operaciones en un entorno diseñado para promover y desarrollar una mentalidad global, comprensión mundial del negocio y un logro en su carrera.
- Realizar operaciones en un entorno que brinda experiencia cross-cultural, desafío de habilidades, una red global de networking y 'exposure' global.