The Power Comes from Inside

DIVERSITY & INCLUSION

Nissan finds strength in diversity.
It’s our commitment to deliver on the needs to all our customers and every member of our team.

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従業員の多様性を活かす = DIVERSITY

ダイバーシティ=『多様性』 それは、新しい価値を生み出します。

人にはさまざまな個性があります。性別、国籍、文化、地域、年齢、学歴、キャリア歴、ライフスタイルなど
さまざまな背景からなる個々人の考え方や価値観は、まさに多様です。

日産はこうした『多様性』が会社の強みになると信じています。
なぜなら、いろいろな考え方を持つ人たちが、多様な意見を出し合い、
ぶつかりながら模索するほうが、はるかに発展的・創造的なアイデアが生まれるからです。

ダイバーシティ= 多様性

お客さまの多様なニーズに対して最大限に応え、あらゆるステークホルダーと共に持続的な成長を維持する。そのために、日産はダイバーシティを推進します。従業員一人ひとりがダイバーシティを尊重し、活かしていきます。

  • 日産ではダイバーシティを重要な経営戦略の1つと位置づけ2004年から推進。女性管理職比率は10.4% (2019年度)、性別・国籍を問わず、多様な社員が多様な働き方でグローバルに活躍しています。

  • ダイバーシティにおける活動が評価され、多方面から様々な表彰をいただいています。

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