The Power Comes from Inside

TRAINING & DEVELOPMENT

At Nissan, We’re powered by passion and diversity.
Steered by quality and innovation. And built to challenge the status quo.

  1. HOME
  2. LIFE AT NISSAN
  3. TRAINING & DEVELOPMENT

キャリア形成サポート制度

人財は企業の最も重要な資産です。

日産では従業員と会社がともに成長していくことを目指し、個人の成果・貢献を高め、
組織のアウトプットを最大化するための人事制度を導入しています。

自らキャリアを切り拓くための制度

「自らのキャリアは、自らデザインする」との考え方のもと、社員のキャリア形成をサポートしています。 社員が自ら希望する仕事にチャレンジする仕組みとして、「シフトキャリア制度」と「オープンエントリー制度」を用意しています。

人財育成と研修制度

日産自動車は「Nissan:Enriching people’s lives(人々の生活を豊かに)」という企業ビジョン実現に向け、NISSAN WAYを体現しながら、世界で戦える人財育成を目指します。
部門を越え、国境を越え、一人ひとりの力で世界のお客様に新たな価値を提供するために——。
グローバルかつダイナミックに、高い専門性と実行力で成果を出し続けていくために——。
私たちは、自ら道を切り拓こうとするあなたを、豊富な研修・OJTを通した育成でサポートします。
日産は人財育成に力を入れています。それが評価され、厚生労働大臣から2012年11月に「キャリア支援企業表彰2012 ~人を育て・人が育つ企業表彰~」(※)を受けました。
※「キャリア支援企業表彰2012 ~人を育て・人が育つ企業表彰~」とは、社員のキャリア形成を積極的に支援して他の模範となる企業をたたえ、その取り組みを広く周知・普及させることを目的として厚生労働省が2012年度から新たに創設したもので、日産自動車はグローバルでダイバーシティ度合いの高いプロフェッショナル集団として継続的な発展を目指し、NISSAN WAYをベースに能力向上・キャリア形成を体系的な仕組みで支援している点が評価されました。

先輩の声

リーダーシッププログラム、海外研修

将来を担うグローバルリーダーの育成を目的として、日産では多数のリーダーシッププログラムを実施しています。
チャレンジングな業務の経験を通して人を育てる、という方針に基づき、海外での業務、クロスファンクショナルな異動やプロジェクトを経験することで、早期での育成を実現します。

GOING FURTHER