EMPLOYEE
BENEFITS

福利厚生・制度一覧

日産で働く

WORK AT Nissan

挑戦し続ける土台に、
安心して働ける環境を

働く一人ひとりのウェルビーイングと家族を大切に。仕事と生活の両面をサポートする日産の福利厚生。挑戦をし続ける人財に安心して働いてもらえるよう充実した制度を整えています。

待遇

WORKING CONDITIONS

勤務時間

勤務時間

8時間を基本として就業規則に基づき決定する（※休憩60分）
時間外勤務有
賞与

賞与

年2回（7月、12月）
休日・休暇

休日・休暇

週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間休日121日、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じて付与)、勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇他
※2024年度年次有給休暇平均：18.8日/年
休職制度

休職制度

傷病休職制度、育児休職制度、介護休職制度、出生支援制度（不妊治療）
※2024年度男性育休取得率：65.5%
諸手当

諸手当

家族手当、家賃補助、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他従業員賃金規則に基づき支給

ワークライフバランスをサポートする制度

WORK-LIFE BALANCE

01
スーパーフレックス勤務制度コアタイムなし ※事業所／職場による

1ヶ月の労働時間が所定労働時間に達するよう、その範囲内で各自の始業・終業時間を選択できる制度です。
※フレキシブルタイム(6:00~22:00)以外の時間に勤務した場合は確定残業
02
リモートワーク制度リモートワーク手当あり

効率よく、生産性の高い働き方によって、従業員の健康・仕事・私生活の充実を図る為に、条件を満たす社員に対してリモートワーク制度を設定しています。
03
各種休暇制度

ファミリーサポート休暇*（15日/年）、ライフサポート休暇**（5日/年）、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、勤続節目休暇、生理休暇など
*対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦など
**対象：本人の傷病・疾病の治療/療養/検査/予防
04
就業時間短縮制度

対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦など
05
ベビーシッター補助制度

就労のために、ベビーシッターサービスを利用した場合、利用料金の一部割引が適応される制度です。
小学生3年生までの児童を持つ従業員が利用可能です。
06
社内託児所「まーちらんど」横浜／厚木／追浜／みなとみらい

日産の事業所４か所（横浜／厚木／追浜／みなとみらい）に、従業員専用の託児所を設置しています。
従業員が安心して復職し、仕事を継続できるために活用していただくことができます。