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APPLICATION

募集要項

求める人物像

DESIRED QUALIFICATIONS

変化を楽しみ、
自ら動き、
未来を動かす人財

日産が求めるのは、自らの可能性を信じ、挑戦を恐れず、チームとともに新しい価値を創造していく人。
急速に変化するモビリティの世界で、枠を超えて考え、行動し、未来を形にしていく仲間を求めています。

限界を超える
挑戦心を持つ

現状にとどまらず、変化を前向きに捉え、未知の領域にも果敢に踏み出す。困難を成長の糧とし、自らの挑戦で変革をリードする。
多様性を
力に変える

異なる価値観や文化を尊重し、グローバルな仲間と協働しながら成果を生み出す。多様な視点を融合し、新しい発想と価値を創り出す。
自ら考え、動かす
リーダーシップ

誰かの指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、考え、行動する。
周囲を巻き込みながら、組織を動かし、成果を創り出していく。

募集要項

JOB DESCRIPTION

給与	経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします。
賞与	年2回（7月、12月）
諸手当	家族手当、家賃補助、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他従業員賃金規則に基づき支給
勤務時間	8時間を基本として就業規則に基づき決定する（※休憩60分）時間外勤務有
勤務地	グローバル本社（横浜）、日産テクニカルセンター（厚木）、開発拠点（厚木・追浜・栃木）、工場（横浜・追浜・栃木）、他 ※詳細はこちら
休日・休暇	週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間休日121日、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じて付与)、勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇他 ※2024年度年次有給休暇平均：18.8日/年
休職制度	傷病休職制度、育児休職制度、介護休職制度、出生支援制度（不妊治療） ※2024年度男性育休取得率：65.5%
ワークライフバランスをサポートする制度	スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし） ※事業所／職場によるリモートワーク制度（リモートワーク手当あり）ファミリーサポート休暇（15日/年）、ライフサポート休暇（5日/年）、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、勤続節目休暇、生理休暇など対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦など **対象：本人の傷病・疾病の治療/療養/検査/予防終業時間短縮制度対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦などベビーシッター補助制度社内託児所「まーちらんど」
社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
教育制度	新入社員研修、リーダーシップ／マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e-Learning、専門領域教育、他
福利厚生	家賃補助制度（独身用・家族用）寮・社宅制度※入居にあたっては当社規程による社内預金財形貯蓄制度従業員持株会退職金・年金制度住宅ローン保険団体割引制度社員車両購入制度食堂社内診療所健保保養所各種レジャー施設、他
雇用事業主	日産自動車株式会社
受動喫煙対策	当社施設の敷地内は原則禁煙

選考プロセス

HIRING PROCESS

STEP 01

エントリー

書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。

※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。
STEP 02

書類選考

エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。2〜4週間を目安に選考結果とともに、面接のご案内をいたします。
STEP 03

面接

面接回数は職種によって異なります。（通常2〜3回）
STEP 04

内定

面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

RECRUITING
INFORMATION

転職をお考えの技術系・事務系職種方へ日産では、職種を問わず一人ひとりが挑戦し、成長できる環境を整えています。
モビリティの未来を動かす変革の時代に、ともに新しい道を切り拓きましょう。

よくあるご質問

キャリア登録

採用セミナー情報

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