SIR（Senior Innovation Researcher）制度は、自動車業界を変革しうる革新的な研究テーマに取り組む社内外の優秀な研究者を公募により任命する日産独自の制度です。SIRは、自らが提案する研究テーマに応じたプロジェクト予算を割り当てられ、日産自動車の最先端技術の領域において、契約期間の中でトップレベルの研究成果を挙げることが求められます。SIRの報酬は基本年棒に加え、ハイレベルな研究・プロジェクト成果に応じて、従来の給与体系にとらわれない成果報酬が設定されます。SIR制度は2012年度より導入され、日産自動車の革新的な研究・開発に貢献してきました。

日産自動車の従来の研究・開発／ビジネスにおけるビジネスリーダー、ファンクションリーダー、エキスパートリーダーとは異なる次元、SIR独自のポジションで、社内外の専門家、業界のネットワークを駆使し、ご自身が提案する革新的な研究テーマに誠意を以て取り組み、自動車業界を変革しうる研究成果を上げることが求められます。SIRはSIR評議会に研究テーマの進捗および成果について報告を行い、提案する革新技術の量産化やビジネスとしての成立性を証明する義務があります。SIRは日産自動車の最先端研究をリードする存在として、経営層に対して日産のアライアンス戦略に関する提案を行います。また、専門技術領域における日産の技術者/研究者の人財育成をサポートします。

以下の条件を満たし、誠意を以て研究テーマを提案／推進することができる方

• 専門技術領域の第一人者としての専門性を持ち、自動車業界を変革しうる革新的な研究テーマを提案し、契約期間内でその実現可能性を証明できる能力・人脈を有する方
• 研究テーマの進捗について、プロジェクトに関係する社内外のステークホルダーと建設的に協業し、ハイレベルな研究成果を達成する能力を有する方
• 企業もしくは研究機関において、革新技術の実用化等に貢献した実績がある方
• 博士号の学位、もしくはそれに相当する知識、および先端技術領域に関するネットワークを有している方