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集まれ、未来の挑戦者たち。

グローバルリーダー養成塾

私たち日産自動車は、モビリティ業界のゲームチェンジャ―として、世界に大きな変革を生み出してきました。
世界を舞台に様々な環境下で成果を出すことが出来るグローバルリーダーとはどのような姿か。
さあ、世界で通用する人財へのスタートを切り、ともにワクワクする社会づくりに挑戦しましょう。

集まれ、未来の挑戦者たち。

グローバルリーダー養成塾

私たち日産自動車は、モビリティ業界のゲームチェンジャ―として、世界に大きな変革を生み出してきました。
世界を舞台に様々な環境下で成果を出すことが出来るグローバルリーダーとはどのような姿か。
さあ、世界で通用する人財へのスタートを切り、ともにワクワクする社会づくりに挑戦しましょう。

Think ‘Global’

Think
‘Global’

インターナショナルには、自国を中心に他国とかかわっていくニュアンスがあります。会社に置き換えると、本社が置かれた日本を中心に国を超えて事業展開をしていくことになります。
グローバルはいかがでしょうか?自国・他国ととらえることなく、地球を1つ、全球ととらえることです。グローバルな企業においては、一人ひとりが国や国籍問わず、多種多様な人財が個性を尊重しあい、発展を目指していきます。

『グローバルリーダー養成塾』。
それは私たちが提供できる多様性の中でリーダーシップを発揮する術を学び
社会を未来へと導く人財へ成長するためのファーストステップ。
あなたの挑戦をお待ちしています。

Accelerate your growth

Accelerate
your
growth

成長を実感できるインターンシップ

夏のコンテンツではリーダーシップ理論やグローバルに活躍する社員を通じて日産自動車のグローバルビジネスを体感し、
秋のコンテンツでは夏に学んだことを活かしながら実際にビジネスシュミレーションを通じて自分自身の成長を実感出来るプログラムとなっています。

グローバルリーダー養成塾のプログラム内容

SUMMER

本物のグローバルリーダーとは?

グローバルに活躍している社員とのトークセッションを通じて、 グローバルリーダーのあるべき姿を学び、考える

AUTUMN

世界で通用するグローバルリーダーへ

経営者視点で未来の事業戦略やビジネスモデルを議論するグループワークを通じて、自身の成長を実感

Next Global Leader Message

文系

グローバル購買部門
Y.Sさん

他にはないチャレンジングな経験が
未来の自分につながる。

Q1 参加した理由は?

「グローバルリーダーを育成する」ことに特化したプログラムだったからです。在学中は経営学を専攻、所属した複数の団体では組織をまとめる役割を担うことが多く、レベルの高い集団の中で、これまでの経験で培った私なりの「リーダーシップ」がどこまで通用するのかを試したい!と思い参加しました。

Q2 参加して良かったことは?

様々なバックグラウンドを持つ個性的なメンバーと共に「短期間で成果を出す」苦しみと喜びを経験できたことです。ワークを通して従来の考え方で通用したこと、見直さなければいけないことが明確になりました。また、共に考え抜いたメンバーは今でも社内外問わずかけがえのない存在になっています。

Q3 成長したことは?

「リーダーシップ」の考え方にバリエーションが持てるようになったことです。関わる人や環境に応じた最適なマネジメントは何か、関係者全員が納得感・モチベーションを維持して一つのゴールを目指すにはどうすれば良いかを学びました。このときの経験が、その後の学生生活や社会人になった今でもとても役立っていると感じます。

Q4 インターンにチャレンジする後輩へのアドバイス

業界・業種問わず必要とされる「リーダーシップ」を、日産らしさであるグローバルな視点を踏まえて実践する機会が多く用意されます。厳しい状況をいかに克服するか、その経験から分かる自分の強み・弱みに正面から向き合う良い機会になっていますので、是非挑戦してみてください!

理系

Infiniti製品開発本部
A.Yさん

グローバルに活躍する社員との出会い、
自分らしい働き方を考えられる。

Q1 参加した理由は?

私が就職活動で最も重視したのは、会社の雰囲気や働き方が、自分に合っているか否かを見極めることでした。日産は、グローバルかつ女性が働きやすい環境・制度が整っており、自分の目指す方向とマッチしていたので、迷わずインターンシップに参加しました。

Q2 参加して良かったことは?

文系・理系合同で、さまざまなビジネステーマについてグループディスカッションできたことはとても勉強になりました。また、先輩社員との座談会でたくさんの先輩社員をお会いしましたが、この人と一緒に働きたい、将来この人のようになっていたいと思う社員が多く、自分の求めている社風であることを確認しました。

Q3 成長したことは?

グループワークを通じて、限られた時間内にチームで考え、結論を出す力が付いたと思います。テーマからそれずに議論を進めていくプロセスは、大学では学ぶ機会がほとんどありませんでした。特にインターン生同士のレベルの高い議論や発表には、大いに刺激を受けました。

Q4 インターンにチャレンジする後輩へのアドバイス

日産のインターンシップは、グローバルに活躍する社員を通じて、自分自身を客観的に見つめる良い機会になります。主体的に動くことで、自分の力も試せますし、何に興味があり、どのような働き方をしたいかを考えることができます。ぜひさまざまな挑戦を通じて、どのような仕事、どのような働き方をしたいかを考えてみてください!

Program Details

グローバルリーダー養成塾・募集要項

日程・夏季インターンシップ #1 : 8月19日(木)  #5 : 9月2日  (木)
#2 : 8月23日(月)  #6 : 9月7日  (火)
#3 : 8月25日(水)  #7 : 9月10日(金)
#4 : 8月30日(月)  #8 : 9月14日(火)

・#1~8のうちどれか1日程にご参加ください。
・夏季インターンシップはオンラインで実施致します。
・秋インターンシップにつきましても、新型コロナウイルスの感染拡大状況を鑑みオンライン開催を予定しています。詳細は夏インターンシップ参加者にお知らせします。

・本インターンシップは夏季の1dayと秋季の2daysからなる最大3日間のプログラムです。なお、秋季インターンシップへの参加にあたっては、夏インターンシップ参加者を対象に再度選考を実施します。
応募資格 ①国内外、文理問わず、4 年制の大学・大学院の学部・修士・博士課程に在籍している方
②TOEIC600、TOEFL (iBT) 65、IELTS5.5 相当の英語力をお持ちの方
③グローバルリーダーシップに関心のある方
  ※未取得の方は 即日オンライン受験で結果が得られるCASECでの提出も可能です。
④日本語でのコミュニケーションが可能な方(プログラムは日本語で実施されます)
選考プロセス ①エントリー⇒ ②Web テスト受検⇒ ③エントリーシート提出 ⇒④夏季インターンシップ⇒ ⑤選考⇒⑥秋季インターンシップ
応募締め切り 7/18(日)17:00
担当者から 「グローバルリーダー」、日本では馴染みが薄いこのキーワードは世界においては、次世代のビジネスや価値創造を担う人財像として当たり前のように使われています。
私たち日産自動車は、”ダイバーシティ”・"挑戦心"・”グローバル”が競争力の源と考え、全世界から様々な能力、知識、技術、感性を有した人財に集まっていただき、日本発のグローバル企業として大きな飛躍を遂げてきました。
今回のインターンシップでは、私たちが歴史の中で培ってきたグローバルリーダーシップについて、様々なプログラムを通じて体感していただける内容を用意いたしました。
求めているのは、失敗を恐れずに新たな挑戦を自ら生み出せる方、最後まで諦めずにやりきる胆力を有した方です。
皆さんの挑戦をお待ちしております。
応募方法 今年度の募集は終了しました

グローバルリーダー養成塾・FAQ

過去参加者から多く頂いた
質問を掲載しました。

Q

応募資格に年齢制限はありますか?

Q

選考結果はどのように連絡が来ますか?

Q

当日の服装に指定はありますか?

Q

地方から参加する場合、宿泊費・交通費は支給されますか?

Q

途中でインターンシップを辞めることは可能でしょうか?

Q

年齢・性別・国籍で応募制限はありますか?

Q

自動車技術や業界の専門知識は必要でしょうか?

Q

語学力について、基準はありますか?