職種紹介
人事
人事の役割は、企業内の
「ヒト・モノ・カネ・情報」の中の
「ヒト＝人財」にまつわる
全ての業務に関わり
戦略的に支えます。
Vision & Mission
目指す姿
「人々の生活を豊かにする。イノベーションをドライブしつづける」ために能力・知識・スキルを持った従業員が、目標達成に向け意欲とやりがいを持ちNISSAN WAYを実践しながら働き、成長を続けていく人財が集まっている会社づくりに貢献する。
役割・期待値
採用、評価、報酬、タレントマネジメント、育成、人員配置、安全衛生など全領域を通じて全力で従業員とマネジメントに貢献する。
私たちの仕事
各部のビジネスニーズへ迅速かつ
最適なソリューションを提供する
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各機能の専門性から公平な観点で制度設計・運用を支援する
キャリア
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キャリアの早期に積極的な人事部内でのジョブローテーションを実施
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若手のうちに多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握
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全体を理解した上で、人事戦略の考えられる人財の育成
人事部では育成の為、キャリアの早期から様々な経験をしていただくことが重要と考え、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。若手のうちに複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。30代半ばでは、進むべきキャリアの方向性を定め、その後はキャリアの目標を叶えるための経験を積んでいただきます。
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先輩社員に聞いた
人事で働く魅力とは？
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人の成長に関わることができる。ひいては、会社の成長、拡大に貢献できる。
会社の未来を創る仕事！ -
自分が採用した人財が活躍するのをみることができる。
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従業員のモチベーションを最大限引き出す制度づくりはやりがいがある。
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人財という会社にとって最大のリソースを活かすための仕事です。
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自らの力で働きやすい職場の実現ができる。
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経営と従業員の架け橋になることができる。
